Depuis le début de la pandémie, le télétravail est devenu la norme dans de nombreuses entreprises. La disparition des discussions autour de la machine à café a des conséquences néfastes en termes de partage d’information et de créativité. Mais pas seulement. Le télétravail prolongé pose également des défis pour la santé mentale des employés.
Les défis psychologiques du télétravail pour les employés
Les défis psychologiques associés au télétravail sont nombreux. En effet, la diminution drastique des interactions avec les collègues peut créer un sentiment d’isolement pour les collaborateurs. Dans un environnement professionnel virtualisé, les travailleurs ressentent plus rapidement une perte de sens et de motivation. Enfin, le télétravail rend plus difficile que jamais l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
L’initiative de NautaDutilh
NautaDutilh est un acteur important du secteur juridique belge. Le cabinet travaille pour les plus grandes sociétés belges et internationales et compte environ 65 avocats au sein de son bureau belge. Depuis le début de la pandémie, le télétravail est devenu la norme pour les collaborateurs du bureau belge.
Afin de contrecarrer les effets néfastes du télétravail prolongé, NautaDutilh a décidé d’apporter un soutien psychologique préventif à ses avocats. En effet, la société offre la possibilité aux collaborateurs qui en ressentent le besoin de faire appel aux services de psychologues. Les 3 premières séances sont prises en charge financièrement par NautaDutilh.
Confidentialité et anonymat garantis
Afin de garantir une totale confidentialité, un numéro d’appel a été mis en place. Il permet aux avocats de prendre rendez-vous en tout anonymat, sans même passer par l’intermédiaire des services RH.
À la question “N’avez-vous pas peur que cette initiative soit considérée par vos collaborateurs comme une intrusion dans leur vie privée?” Sabine Geerts, HR manager de NautaDutilh à Bruxelles, déclare que l’attention médiatique apportée à la santé mentale des employés pendant cette crise sanitaire a permis de changer les mentalités par rapport à ces thématiques. Elle n’a d’ailleurs reçu aucune réaction négative par rapport à cette initiative.
Websie met son réseau de psychologues à disposition des entreprises
Vos collaborateurs peuvent utiliser notre outil Websie.co. Ils auront le choix entre deux options.
Notre approche
Option 1: dialogue sur la messagerie cryptée WhatsApp avec l’un de nos collaborateurs. Vos collaborateurs pourront expliquer brièvement à un expert Websie quelles sont les raisons qui les poussent à consulter. En fonction de leur besoin, ils seront alors redirigés vers l’un des psychologues de notre réseau pour planifier une séance.
Option 2: réponses à un questionnaire interactif. Sur base des réponses, nous proposerons un psychologue adapté aux besoins du travailleur.
Une fois la mise en relation effectuée, vos collaborateurs et notre psychologue peuvent alors échanger au sein d’un espace de chat sécurisé avant d’éventuellement planifier un rendez-vous.
Notre réseau de psychologues
Nous comptons près de 150 psychologues agréés dans notre réseau. Leurs diplômes ont fait l’objet d’un contrôle de notre part. Tous les échanges sont donc protégés à 100% par le secret professionnel.
Notre réseau comprend des psychologues spécialisées (entre autres) dans les domaines de l’anxiété, du stress, de la prévention du burnout et de la dépression, de la confiance en soi, de la gestion colère, de l’isolement, des traumatismes, des problèmes familiaux, …
Nos psychologues font également l’objet d’évaluation de la part de nos patients. Si un psychologue ne satisfait pas suffisamment à nos critères d’exigence, nous cessons de le recommander.